Stap in op een bijzonder moment bij Regiolab​

​

In Haarlem, Hoofddorp en Beverwijk wordt  op dit moment aan een nieuwe regionale laboratoriumorganisatie gebouwd. . Regiolab is sinds 1 juli 2026 de nieuwe regionale laboratoriumorganisatie waarin het Streeklab Haarlem en het klinisch chemisch laboratorium van het Rode Kruis Ziekenhuis hun krachten bundelen. Vanuit Haarlem, Hoofddorp en Beverwijk verzorgt Regiolab 24 uur per dag klinische chemie en medische microbiologie voor onder andere het Spaarne Gasthuis, het Rode Kruis Ziekenhuis, huisartsen, verloskundigen en andere zorgverleners in Kennemerland, Haarlemmermeer en de Bollenstreek. Tegelijkertijd wordt gebouwd aan één organisatie met een gezamenlijke koers en een duidelijke regionale functie.

​​

De komende maanden krijgt de Regiolab organisatie steeds verder vorm. Teams en expertises komen samen, werkwijzen worden op elkaar afgestemd en tientallen nieuwe collega’s starten om in december de klinisch chemische diagnostiek aan het Spaarne Gasthuis en de 1e-lijn in de regio te gaan leveren. Als je nu als analist begint, stap je dus in op een moment waarop je niet alleen kennismaakt met een nieuwe werkgever, maar ook kunt meegroeien met een organisatie in jouw regio die volop in ontwikkeling is.

Werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is
Bij Regiolab komen verschillende teams, werkwijzen en achtergronden samen. Zoals bij iedere intensieve samenwerking vraagt dat tijd en aandacht. Tegelijkertijd ontstaat er juist nu ruimte om mee te denken, initiatief te tonen en samen succesvol invulling te geven aan de continuiteit van de dienstverlening voor de aanvragers en patiënten in de regio.

De basis is stevig met ervaren collega’s, state-of -the-art laboratoria en hoogwaardige diagnostiek. 
 

Wat collega’s zelf waarderen aan werken bij Regiolab

In de verhalen van medewerkers in verschillende rollen komt steeds hetzelfde terug: bij Regiolab krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen en je vakinhoudelijk te verdiepen. Niet zozeer door steeds meer verschillende taken te doen, maar juist door meer kennis op te bouwen van de materie, de apparatuur en de diagnostiek erachter. Daarbij speelt teamspirit een belangrijke rol: collega’s delen hun kennis, helpen elkaar verder en werken samen aan een laboratoriumorganisatie die iedere dag beter wordt.

Zo combineren sommige analisten hun werk in het laboratorium met andere verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld op het gebied van applicatiebeheer of kwaliteit. Daardoor blijven zij niet alleen inhoudelijk betrokken bij de diagnostiek, maar krijgen ze ook de kans om mee te denken over processen, verbeteringen en de verdere ontwikkeling van het laboratorium.

Andere medewerkers noemen juist het vertrouwen dat zij krijgen om hun eigen leerweg te volgen en zich stap voor stap professioneel verder te ontwikkelen. Ook de samenwerking speelt daarin een belangrijke rol. Collega’s helpen elkaar, kennis wordt gedeeld en de sfeer wordt omschreven als prettig en betrokken.

Wat deze ervaringen met elkaar verbindt, is de ruimte om te groeien op een manier die bij je past. Je kunt je verder verdiepen in je vak, maar ook nieuwe verantwoordelijkheden oppakken en ontdekken waar jouw kwaliteiten en interesses nog meer liggen.
 

Wat ga je doen als Klinisch Chemisch Analist?
Als Klinisch Chemisch Analist werk je in een van de klinisch chemische laboratoria in Beverwijk, Haarlem of Hoofddorp aan diagnostiek die direct onderdeel is van de patiëntenzorg.

Artsen en andere zorgverleners moeten kunnen vertrouwen op de uitslagen die vanuit het laboratorium komen. Soms gaat het om routinematige diagnostiek, soms om uitslagen waarop snel moet worden gehandeld. Achter iedere analyse zit uiteindelijk een patiënt die afhankelijk is van betrouwbare en tijdige informatie.

Je voert klinisch-chemische, hematologische en bloedtransfusieanalyses uit, beoordeelt resultaten en signaleert afwijkingen. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van analyses, apparatuur en methoden en heb je waar nodig contact met aanvragers en collega’s.

Een belangrijk deel van het proces is geautomatiseerd. Chemie en hematologie zijn gekoppeld aan een geavanceerd tracksysteem. Tegelijkertijd blijft er veel ruimte voor het vakmanschap van de analist: beoordelen, controleren, afwijkingen herkennen, adviseren en handelen wanneer dat nodig is.

Die combinatie van techniek, inhoud en verantwoordelijkheid maakt het werk afwisselend.

​

Werken wanneer de zorg doorgaat

De zorg stopt niet aan het einde van een werkdag. Daarom verzorgt Regiolab 24 uur per dag, zeven dagen per week diagnostiek en werk je als analist volgens een rooster waarin ook avond-, nacht- en weekenddiensten voorkomen.

​

Ruimte om je verder te ontwikkelen

Bij Regiolab krijg je de ruimte om je als klinisch chemisch analist verder te ontwikkelen en, als je daar interesse in hebt, je werk in de loop van de tijd te verbreden.

​

Hoe die ontwikkeling eruitziet, verschilt per persoon. Misschien wil je je verder verdiepen in het vak of je specialiseren binnen een bepaald aandachtsgebied. De ervaringen van huidige medewerkers laten zien dat er ruimte is om zulke interesses te ontdekken en nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken.

​

Daarbij wordt gekeken naar waar je goed in bent, wat je wilt leren en welke mogelijkheden er binnen Regiolab zijn. Met een organisatie die volop in ontwikkeling is, ontstaat bovendien een omgeving waarin kennis delen, initiatief nemen en jezelf blijven ontwikkelen belangrijk zijn.

 

Wanneer maken we graag kennis met je?

Voor het werk als klinisch chemisch analist heb je een afgeronde MLO- of HLO-opleiding. Ervaring binnen een klinisch chemisch laboratorium is gewenst . Waar nodig kan Regiolab je intern verder opleiden.

​

Je hebt affiniteit met diagnostische processen en werkt graag met ICT en kwaliteitssystemen. Ook beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

​

In je werk ben je zorgvuldig, neem je verantwoordelijkheid en werk je prettig samen met collega’s. Omdat Regiolab volop in ontwikkeling is, vinden we het daarnaast belangrijk dat je openstaat voor verandering, kennis deelt en graag meedenkt over hoe het werk en de samenwerking verder kunnen worden verbeterd.

 

Twijfel je of jouw achtergrond helemaal aansluit? Laat dat je niet direct tegenhouden. Neem gerust contact met ons op, dan kijken we samen naar je ervaring en de mogelijkheden binnen Regiolab.

​

Wat biedt Regiolab?
Je gaat 24 tot 36 uur per week aan de slag en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Je arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO Ziekenhuizen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris in FWG 45 tot maximaal € 4.346,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring;

• 8,33% eindejaarsuitkering;

• onregelmatigheidstoeslag voor de avond-, nacht- en weekenddiensten die je draait;

• een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij Regiolab 50% van de pensioenpremie betaalt;

• een werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer én gratis parkeergelegenheid biedt;

• verschillende bedrijfsregelingen, waaronder een fietsplan en vitaliteitsregeling.

• een goede werk-privébalans

• leuke en interessant collega’s​