ALGEMENE VOORWAARDEN
Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten die worden geleverd door de Wervingsspecialist ("wij", "ons" of "onze"), aan onze klanten ("klant" of "jij"). Door gebruik te maken van onze diensten stem je in met deze voorwaarden.
1. Dienstverlening
1.1 Wij bieden werving, selectie, detachering en interim diensten aan om gekwalificeerde kandidaten te vinden voor openstaande vaste en tijdelijke functies bij onze klanten.
1.2 Onze dienstverlening omvat onder meer het identificeren en screenen van kandidaten, het coördineren van sollicitatiegesprekken en het verzorgen van de communicatie tussen de klant en de kandidaten.
1.3 Wij streven ernaar om onze diensten op een professionele en efficiënte manier te leveren en garanderen minimaal 1 -3 geschikte kandidaten die door de opdrachtgever op papier worden goedgekeurd.
2. Verplichtingen van de klant
2.1 De klant zal ons voorzien van alle benodigde informatie over de openstaande functie(s), inclusief de functiebeschrijving, vereiste vaardigheden en ervaringsniveaus, en eventuele andere relevante details.
2.2 De klant zal actief deelnemen aan het wervingsproces door tijdig feedback te geven over voorgestelde kandidaten en beslissingen te nemen over het voortzetten van het selectieproces.
3. Honorarium en betaling
3.1 Voor zoektochten naar vaste medewerkers rekenen we vooraf €2500. Uiteindelijk brengen we 22% van het full time jaarsalaris in rekening (minus €2500). Bij Interim hanteren we een marge van €10-€15 per uur afhankelijk van de uren per week en duur van de opdracht.
3.2 Betalingen dienen te geschieden binnen de overeengekomen termijn van 14 dagen na factuurdatum. Bij niet-tijdige betaling zijn wij gerechtigd om rente in rekening te brengen conform de wettelijke rente, evenals eventuele incassokosten.
3.3 Als een kandidaat aantoonbaar door ons is benaderd en vervolgens rechtstreeks bij de organisatie solliciteert en wordt aangenomen, beschouwen wij dit als een succesvolle plaatsing dankzij onze inspanning.
3.4 Het kan gebeuren dat de klant onverwacht zelf iemand vindt, het functieprofiel wijzigt of dat besloten wordt de vacature of opdracht niet of op een andere manier te vervullen. Hoewel we hier geen invloed op hebben, begrijpen we dat dit kan gebeuren. Het bedrag van €2500 dekt de reeds gemaakte uren en wordt in dat geval bij een zoektocht naar een vaste medewerker niet terugbetaald. Bij een zoektocht naar een tijdelijke medewerker brengen we dan €2500 in rekening voor de gemaakte kosten.
4. Geheimhouding
4.1 Wij zullen alle verstrekte informatie met betrekking tot de openstaande functie en kandidaten vertrouwelijk behandelen en alleen gebruiken voor het uitvoeren van onze diensten.
4.2 De klant zal geen vertrouwelijke informatie openbaar maken aan derden zonder onze voorafgaande schriftelijke toestemming.
5. Aansprakelijkheid
5.1 Wij streven ernaar om nauwkeurige en relevante kandidaten voor te stellen aan de klant, maar kunnen niet garanderen dat een voorgestelde kandidaat succesvol zal zijn in de functie.
5.2 In geen geval zijn wij aansprakelijk voor enige directe, indirecte, incidentele, bijzondere of gevolgschade die voortvloeit uit of verband houdt met het gebruik van onze diensten.
6. Beëindiging
6.1 Deze overeenkomst kan door beide partijen worden beëindigd met een opzegtermijn van 1 maand schriftelijke kennisgeving aan de andere partij.
7. Toepasselijk recht
7.1 Deze Algemene Voorwaarden worden beheerst door en geïnterpreteerd in overeenstemming met de wetten van de Nederlandse jurisdictie, zonder rekening te houden met de conflicten van wettelijke bepalingen.
8. Contact opnemen
Als je vragen hebt over deze Algemene Voorwaarden, neem dan contact met ons op via michael@dewervingsspecialist.nl.