.png){kind=small}
WERVING VAN HR- EN RECRUITMENTPROFESSIONALS
Vind de HR- of recruitmentprofessional die bij jullie opgave past
Wij vinden en benaderen HR-adviseurs, HR-businesspartners, HR-managers, recruiters en Talent Acquisition-specialisten voor vaste functies en interim-opdrachten. Ook wanneer zij niet actief op zoek zijn.
23 jaar ervaring met de werving en bemiddeling van HR- en recruitmentprofessionals.
VERSCHILLENDE HR- EN RECRUITMENTROLLEN
HR en recruitment vragen om verschillende expertise
Een HR-businesspartner, recruiter en HR-projectleider vervullen verschillende rollen. Daarom bepalen we vóór de zoektocht welke kennis en ervaring nodig zijn: adviseren, leidinggeven, talent vinden of een verandering realiseren.
HR-advies & businesspartnership
Voor HR-adviseurs en HR-businesspartners die management en medewerkers begeleiden bij organisatie- en personeelsvraagstukken.
HR-management & leiderschap
Voor professionals die richting geven aan HR-beleid, een HR-team aansturen of verantwoordelijkheid dragen voor organisatieontwikkeling.
Recruitment & Talent Acquisition
Voor recruiters en Talent Acquisition-specialisten die kandidaten vinden, persoonlijk benaderen en begeleiden.
HR-projecten & verandering
Voor tijdelijke expertise bij reorganisaties, HR-implementaties, verandertrajecten en andere afgebakende HR-vraagstukken.
23 JAAR ERVARING IN HET VAKGEBIED
We kennen het HR-vak én de mensen die erin werken
Maaike Willems bemiddelt al 23 jaar professionals binnen HR en recruitment. In die jaren bouwde zij een breed netwerk op van HR-adviseurs, HR-businesspartners, recruiters, Talent Acquisition-specialisten en HR-managers.
Voor iedere opdracht combineren we bestaande relaties met gerichte search en persoonlijke benadering. Zo bereiken we ook professionals die niet actief solliciteren, maar wel openstaan voor een inhoudelijk passende stap.
VAST OF INTERIM
Van vaste HR-expertise tot tijdelijke versterking
Vaste HR- of recruitmentprofessional
Voor een structurele rol binnen HR-advies, HR-management, recruitment of Talent Acquisition. We brengen de functie, verantwoordelijkheden en organisatiecontext scherp in beeld en benaderen passende professionals persoonlijk.
Interim HR- of recruitmentprofessional
Voor tijdelijke expertise, vervanging, extra capaciteit of een afgebakend HR- of recruitmentvraagstuk. We bespreken vooraf de inhoudelijke aansluiting, beschikbaarheid en gewenste duur van de opdracht.
Bij iedere zoektocht bespreken we eerst wat de professional daadwerkelijk moet opleveren, hoeveel regie de rol vraagt en hoeveel uitvoering erbij hoort. Zo zoeken we niet alleen op functietitel, maar op de inhoud van de opdracht.