SOLLICITATIE ERVARING
HOE GASTVRIJ BEN JIJ?
Onze missie is om van iedere kandidaat een tevreden sollicitant te maken, die vervolgens een belangrijke merkambassadeur voor de organisatie wordt.
Via optimalisatie van de sollicitatie ervaring (candidate experience) helpen wij bedrijven hun merk een positieve lading te geven en zorgen wij ervoor dat de kandidaten hun gehele sollicitatietraject als positief ervaren.
Uit onderzoek blijkt namelijk dat sollicitanten die, tijdens hun zoektocht naar een baan, als klant behandeld worden fan worden en blijven van de organisatie waar zij solliciteren.
Begin 2017 zijn we gestart met het meten van de tevredenheid bij sollicitanten. Dit hebben wij gedaan in samenwerking met een groot aantal toonaangevende werkgevers in Nederland.
Daarnaast meten we nog veel meer:
-
Meting tevredenheid afgewezen kandidaten na 1e of 2e gesprek
-
Meting tevredenheid kandidaten die net in dienst zijn getreden (onboarding)
-
Employee Value Proposition (EVP), interne medewerkersanalyse - eenmalig in kaart brengen waarom medewerkers ooit voor het bedrijf gekozen hebben en er nog steeds werken
Referenties
Sinds de start van ons onderzoek naar de ervaringen van sollicitanten, hebben de volgende bedrijven deelgenomen: Ahold Delhaize, Gemeente Zaanstad, VIVAT, NH Hotel Group, Philadelphia Zorg, ONVZ, AstraZeneca, OLVG, Warande, Allianz Global Assistance, Noordwest Ziekenhuisgroep, Action, Haaglanden Medisch Centrum, Gaming & Entertainment Group, Gelre Ziekenhuizen, Landal Greenparcs, DAS, TAUW, GVB, NUON, Bartimeus, Pierre & Vacances Center Parcs Group, Avans Hogeschool, Amsterdam UMC locatie VUmc, ENGIE services, Cono Kaasmakers, Leen Bakker, Simmons&Simmons, Ministerie van Economische Zaken & Klimaat, Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, Altran, Sherpa, Catharina Ziekenhuis, RIVAS Zorggroep, Altran, Catharina Ziekenhuis en het Openbaar Ministerie.
Candidate experience workshop
Wij bieden ook workshops aan om de organisatie mee te nemen in de wereld van candidate experience en hoe zij zelf de sollicitatie-ervaring kunnen in zetten om invloed uit te oefenen op een sterker werkgeversmerk.
Ook meedoen?
Wil je ook meedoen met de benchmark of aan een ander onderzoek? Neem dan contact met ons op.
Bel of mail met Michael Boud
